Commercieel recruiter

  • Sales
  • Amsterdam, Netherlands

Commercieel recruiter

Omschrijving

Wat wij doen doen?

Wij zijn ruim tien jaar actief binnen de recruitmentbranche en zijn actief in werving&selectie, interim recruitment en recruitment process outsourcing. Wij bieden onze dienstverlening breed aan, maar zijn vooral goed binnen scale-ups in de zakelijke dienstverlening, retail en familiebedrijven die werkzaam zijn binnen de fast moving consumer goods.

Mede door ons hard groeiende zusterbedrijf www.leaped.nl hebben we ook in korte tijd een uitstekende positie verworven binnen de werving van online profielen.

Wat we gaan doen de komende tijd.

Twee jaar geleden zijn wij een joint-venture aangegaan met een buitenlandse sourcing organisatie. Wij hebben deze samenwerking de laatste maanden enorm efficiënt ingericht met een zeer effectieve en hoogwaardige dienstverlening tot gevolg. Dit stelt ons momenteel in staat om 75% van de werkzaamheden van onze eigen mensen – werkzaam op RPO-basis of Werving&Selectie – uit te besteden aan onze partner. Onze medewerkers spenderen dus veel minder tijd aan het zoeken van kandidaten achter hun beeldscherm, maar zijn vooral bezig met het kandidatencontact en uiteraard relatiebeheer en klantcontact.

Wat ga jij doen?

Bovenstaande manier van werken is voor ons dusdanig interessant, dat we hier een speciale businessunit voor gaan opzetten. Jij gaat nieuwe bedrijven aan ons binden die het recruitmentvraagstuk bij ons neer willen leggen, je gaat dus echt aan de slag met sales.

Vervolgens beleg je deze opdrachten bij onze buitenlandse partner en bewaak je de voortgang van de werving. Als je een shortlist krijgt aangeleverd met betrekking tot jou opdrachtgevers, dan neem je het proces weer over en introduceer jij de kandidaten naar aanleiding van jouw selectie. Je bent dus echt een commercieel projectmanager recruitment, je zoekt zelf niet de kandidaten, maar speelt continue een belangrijke rol in de ‘matching’.

Vereisten

Dit zien wij graag:

  • Aantoonbare ervaring binnen sales.
  • Aantoonbare ervaring binnen recruitment, maar we zijn bereid om andere kandidaten te overwegen.
  • Veel positieve energie.
  • Iemand die echt zelfstandig te werk gaat in teamverband.
  • Iemand die echt wil bouwen aan een nieuwe businessunit.
  • Iemand met veel oplossingsgericht vermogen.
  • Iemand die kan omgaan met veel vrijheid.

Jij bent vooral een leuk persoon die logisch kan denken, snel kan schakelen en hard kan lachen om een goede grap. Je kan goed werken met ondernemers die altijd door willen, met korte lijnen en veel verantwoordelijkheid.

 

Wat bieden wij jou:

  • De kans om jezelf te ontwikkelen.
  • Een leidinggevende die goede moppen kan vertellen.
  • Veel verantwoordelijkheid en vrijheid.
  • Werken in Amsterdam Noord met een parkeerplek voor de deur.
  • Startsalaris tussen EUR 2.400,- tot EUR 3.000,- afhankelijk van je ervaring.
  • Een uitstekende bonusstructuur, gebaseerd op de door jezelf gerealiseerde groei.
  • Een opleiding op het gebied van online leadgeneratie.
  • Reiskostenvergoeding, vakantiedagen, incentives en allerlei andere extra’s.

Meer weten? Ik leer jou graag kennen. 
Contact: mattijs@sennasearch.nl