Regiomanager

  • Management
  • Amsterdam, Netherlands

Regiomanager

Omschrijving

Wie wij zijn en wat wij doen

Wij zijn een jonge, energieke en frisse organisatie die de donateur werving verzorgt voor ruim 25 charitatieve organisaties in Nederland, België, Duitsland en vanaf 2019 ook in Frankrijk. Met onze internationale dekking werven wij huis-aan-huis, op straat en op verschillende evenementen nieuwe donateurs. Wij zijn de werkgever die onze ambitieuze werknemers kansen biedt om zich te ontwikkelen en daadwerkelijk door te groeien. Je leest het natuurlijk veel in de zoektocht naar jouw ideale baan; flexibele werktijden, doorgroeimogelijkheden en trainingen. Waarom dan voor ons kiezen? We maken een flinke groei door, waardoor er meer posities vrij komen. We willen werken zo leuk mogelijk maken voor jou. Heb je dus behoefte aan trainingen, dan regelen we dat. Wil je doorgroeien? Dan gaan we kijken wat voor jou de mogelijkheden zijn. Stilstaan is bij ons eigenlijk geen optie. 

Wij zijn op zoek naar een ambitieuze regiomanager


Als onze nieuwe regiomanager ben je de kapitein van vier of meer vestigingen waar jij dagelijks leiding over neemt. Jij bent het aanspreekpunt voor de managers die de directe leiding hebben over een vestiging. Wat er ook is, bij jou kunnen ze altijd terecht. Je houdt kort en direct contact met de vestigingsmanagers. Je zorgt er samen met je team voor dat targets worden behaald. Uiteindelijk gaat het om een gezamenlijk doel, namelijk het behalen van de totale doelstellingen van de gehele organisatie.
Je werkt idealiter vanaf ons grachtenpand in Amsterdam waar dag in dag uit veel reuring is, donateurs de straat op gaan en waar dagelijks trainingen worden verzorgd. Uiteraard wordt hier na een week hard werken ook geproost op het weekend. 

Wat je precies gaat doen?

Wanneer jij onze regiomanager bent, mag je actief meedenken over ideeën en plannen die aansluiten bij de organisatie en bijbehorende doelen. Hoe gaaf is het dat je op die manier veel invloed kunt hebben in een grote en groeiende organisatie? Jouw mening en visie telt!  Naast jouw creatieve en ondernemende geest zorg jij natuurlijk ook dat de dagelijkse gang van zaken op orde is. Alle werknemers moeten ingelicht worden over nieuwe ontwikkelingen. Het is jouw taak om er voor te zorgen dat de vestigingsmanagers hun vak goed kunnen uitvoeren en zelfs beter worden. Dit doe jij door de juiste begeleiding te geven, aan te sturen en mee te denken over hun toekomst binnen de organisatie. Op tactische en strategische wijze neem jij de leiding over de vestigingen in jouw regio.

Jouw verantwoordelijkheden onder elkaar:

  • de aansturing van de vestigingsmanagers uit jouw regio;

  • het samenstellen, coachen, begeleiden en enthousiasmeren van jouw management teams;

  • oplossingsgericht zijn, je weet de grootste uitdagingen op een positieve manier om te zetten;

  • vinden, aanstellen, en opleiden van nieuwe managers;

  • het behalen van de gestelde KPI’s. Je bent eindverantwoordelijk, maar dit doen jullie als team.

Vereisten

Waar wij naar op zoek zijn voor de geschikte kandidaat:

  • goede beheersing van de Nederlandse taal;

  • een afgeronde HBO studie is een pré. Heb je dat niet, maar wel de gevraagde skills, dan ben je ook welkom voor een gesprek;

  • enige ervaring met sales en personeelsmanagement;

  • je kunt helder communiceren en bent sociaal sterk;

  • je hebt een commerciële instelling, eigenlijk wil je altijd winnen;

  • veranderingen en dagplanningen veranderen nog wel eens. Voor jou geen probleem, je fikst het wel;

  • het zou fantastisch zijn als je ervaring hebt in deze tak van sales.

Voor wat hoort wat! Dit is wat wij jou graag willen bieden:

  • een salaris tussen de EUR 2750,- en EUR 3000,- bruto per 4 weken, afhankelijk van ervaring;

  • 20 vakantiedagen;

  • pensioenopbouw;

  • uitzicht en intentie voor vast dienstverband;

  • ruimte om op verschillende terreinen vaardigheden te ontwikkelen;

  • professionele training en coaching;

  • veel bewegingsvrijheid binnen jouw functie;

  • grote promotie- en doorgroeimogelijkheden, zelfs internationaal;

  • professioneel programma op het gebied van management coaching;

  • een informele werksfeer, teamuitjes en bedrijfsfeesten;

  • optie op leaseauto.