Vestigingsmanagers in heel Nederland

  • Management
  • Amsterdam, Netherlands

Vestigingsmanagers in heel Nederland

Omschrijving

Wie wij zijn en wat wij doen:

Wij zijn een jonge, energieke en frisse organisatie die de donateur werving verzorgt voor ruim 25 charitatieve organisaties in Nederland, België, Duitsland en vanaf 2019 ook in Frankrijk. Met onze internationale dekking werven wij huis-aan-huis, op straat en op verschillende evenementen nieuwe donateurs. Wij zijn de werkgever die onze ambitieuze werknemers kansen biedt om zich te ontwikkelen en daadwerkelijk door te groeien. Je leest het natuurlijk veel in de zoektocht naar jouw ideale baan; flexibele werktijden, doorgroeimogelijkheden en trainingen. Waarom dan voor ons kiezen? We maken een flinke groei door, waardoor er meer posities vrij komen. We willen werken zo leuk mogelijk maken voor jou. Heb je dus behoefte aan trainingen, dan regelen we dat. Wil je doorgroeien? Dan gaan we kijken wat voor jou de mogelijkheden zijn. Stilstaan is bij ons eigenlijk geen optie. Omdat we zo hard groeien zijn we op zoek naar verschillende vestigingsmanagers voor onze kantoren in Groningen, Nijmegen, Eindhoven, Utrecht, Amsterdam, Rotterdam, Breda, Den Haag, Leiden, Den Bosch, Enschede en Zwolle.

Wij zijn op zoek naar talent!


In deze functie als vestigingsmanager heb je de dagelijkse leiding over jouw vestiging, waar zo’n 50 tot 120 studenten in dienst zijn. Binnen ons bedrijf maak je deel uit van een team jonge, gedreven en getalenteerde collega´s. Het is jouw taak om er als eindverantwoordelijke voor te zorgen dat de vestiging succesvol draait en groeit in al haar facetten.

Wat je precies gaat doen?

Jij bent verantwoordelijk als manager om een vestiging te runnen, in te richten en aan te sturen. Je gaat een eigen team opbouwen door middel van recruitment. Je gaat deze nieuwe krachten trainen, coachen, opleiden en deel laten uitmaken van het team. Doordat je sociaal sterk bent zorg je er voor dat alle neuzen dezelfde kant op staan, met als doel het behalen van de targets. De energie die je haalt uit het behalen van de gestelde doelstellingen werken voor jou als drijfveer. In een hecht team weet je een sfeer te creëren waar mensen een stap extra willen én durven te zetten voor jou. Van belang is dat je administratief sterk bent. Je gaat roosters maken, je houdt de cijfers bij, je maakt weekoverzichten en je zorgt voor een duidelijke briefing. 
Als ambitieuze vestigingsmanager kijk je nu al wat je volgende stap binnen de organisatie zou kunnen zijn.

Jouw verantwoordelijkheden onder elkaar:

  • selecteren en trainen van nieuw personeel;

  • samenstellen, coachen, begeleiden en enthousiasmeren van jouw teams;

  • aansturen van de ondersteunende managers;

  • beheren van de personeelsplanning; 

  • aansturen van de achterliggende en faciliterende bedrijfsprocessen;

  • behalen van de gestelde KPI’s.

Vereisten

Waar wij naar op zoek zijn in de geschikte kandidaat:

  • goede beheersing van de Nederlandse taal;

  • een afgeronde HBO studie is een pré. Heb je dat niet, maar voldoe je wel de gevraagde skills? Dan ben je ook welkom voor een gesprek;

  • enige ervaring met sales en personeelsmanagement;

  • je kunt helder communiceren en bent sociaal sterk;

  • je hebt een commerciële instelling, eigenlijk wil je altijd winnen;

  • veranderingen en dagplanningen veranderen nog wel eens. Voor jou geen probleem, je fikst het wel;

  • het zou fantastisch zijn als je ervaring hebt in deze tak van sales.

Voor wat hoort wat! Dit is wat wij jou graag willen bieden:

  • een salaris van EUR 2000,- tot EUR 3000,- bruto per 4 weken;
  • 20 vakantiedagen;
  • pensioenopbouw;
  • uitzicht en intentie voor vast dienstverband;
  • ruimte om op verschillende terreinen vaardigheden te ontwikkelen;
  • professionele training en coaching;
  • veel bewegingsvrijheid binnen jouw functie;
  • grote promotie- en doorgroeimogelijkheden, zelfs internationaal;
  • professioneel programma op het gebied van management coaching;
  • een informele werksfeer, teamuitjes en bedrijfsfeesten.