Accountmanager - Amsterdam

Bouw je eigen klantenportefeuille op binnen de technische sector

In deze rol verkoop je geen standaard recruitmentdienst. Je helpt organisaties binnen onder andere bouw, infra, installatietechniek, energie en maritiem aan technisch talent: van werkstudenten tot young professionals die aan het begin van hun carrière staan.

Als Accountmanager ben jij verantwoordelijk voor de commerciële kant. Je legt contact met nieuwe organisaties, ontdekt waar zij tegenaan lopen in hun personeelsbezetting en bouwt deze contacten uit tot langdurige samenwerkingen. Samen met recruitment zorg je er vervolgens voor dat de juiste technische kandidaten op de juiste opdrachten terechtkomen.

Je krijgt een eigen markt waarin je actief relaties opbouwt en commerciële kansen ontwikkelt. Dat betekent dat je niet alleen bestaande klanten beheert, maar juist ook zelf de telefoon pakt, nieuwe deuren opent en werkt aan het uitbreiden van je portefeuille.

Wat ga je concreet doen?

• Je benadert nieuwe opdrachtgevers binnen verschillende technische sectoren en bouwt deze contacten uit tot samenwerkingen;

• Je spreekt met bedrijven over hun personeelsvraagstukken en achterhaalt welk technisch profiel zij daadwerkelijk nodig hebben;

• Je vertaalt die behoefte naar een concrete opdracht waar recruitment mee aan de slag kan;

• Je werkt nauw samen met recruiters om technische werkstudenten en young professionals aan passende opdrachten te koppelen;

• Je blijft betrokken bij geplaatste kandidaten en opdrachtgevers en voert voortgangs- en evaluatiegesprekken;

• Je signaleert nieuwe vacatures en uitbreidingsmogelijkheden bij bestaande klanten;

• Je houdt overzicht over je eigen commerciële pijplijn en resultaten in het CRM;

• Je denkt mee over welke technische sectoren en typen organisaties commercieel interessant zijn om verder uit te bouwen.

Wanneer pas je goed in deze rol?

We zoeken iemand die energie krijgt van het commerciële spel: zelf contact leggen, een organisatie leren kennen, achterhalen waar een behoefte zit en daar uiteindelijk een samenwerking van maken.

Je hoeft geen technisch specialist te zijn, maar je moet het wél interessant vinden om je te verdiepen in technische bedrijven en functies. Je wilt begrijpen wat bijvoorbeeld een organisatie binnen energie, infra of installatietechniek nodig heeft voordat je een oplossing kunt verkopen.

Daarnaast:

• Heb je een afgeronde hbo- of wo-opleiding;

• Heb je aantoonbare commerciële ervaring;

• Heb je ervaring met koude acquisitie en vind je het vanzelfsprekend om zelf nieuwe contacten te leggen;

• Kun je zelfstandig een klantenportefeuille opbouwen en onderhouden;

• Kun je schakelen met verschillende gesprekspartners en beslissers binnen organisaties;

• Werk je gestructureerd en houd je grip op je eigen commerciële pijplijn;

• Beheers je de Nederlandse taal uitstekend in woord en geschrift;

• Beschik je over rijbewijs B.

Waar ga je aan de slag?

Je komt terecht bij een gespecialiseerd bemiddelingsbureau voor technisch talent. Vanuit Amsterdam werkt het team voor opdrachtgevers binnen onder andere bouw, infra, installatietechniek, energie en maritiem.

De organisatie richt zich van oorsprong sterk op technische werkstudenten en breidt daarnaast verder uit richting young professionals en professionals met enkele jaren werkervaring.

Sales en recruitment werken daarbij direct met elkaar samen. Jij haalt niet simpelweg een vacature binnen en draagt hem daarna over: je blijft betrokken bij de opdrachtgever, terwijl recruitment zich richt op het vinden en spreken van de juiste kandidaten.

Omdat de organisatie verder groeit, kun je ook je eigen positie verder uitbouwen. Vanuit deze functie kun je doorgroeien richting senior accountmanagement en, wanneer het commerciële team verder groeit, richting een coördinerende rol.

Wat krijg je ervoor terug?

• €3.000 - €5.000 bruto per maand;

• Bonusregeling - bovenop je vaste salaris ontvang je een percentage van de marge die je met jouw klanten realiseert;

• Eigen commerciële portefeuille – je bouwt zelf relaties en accounts op binnen jouw markt;

• Doorgroeimogelijkheden – richting senior accountmanagement en op termijn een coördinerende commerciële positie;

• Directe samenwerking met recruitment – waardoor je betrokken blijft bij het volledige traject van klantvraag tot plaatsing;

• Teamactiviteiten – waaronder vrijdagmiddagborrels, een maandelijkse sportavond en gezamenlijke uitjes;

• Werkplek in hartje Amsterdam – op loopafstand van Amsterdam Centraal.

Interesse?

Zie jij jezelf een eigen klantenportefeuille opbouwen binnen de technische markt en krijg je energie van het openen van nieuwe deuren? Dan maken we graag kennis met je!